广州骏伯人力资源有限公司

代买河源五险一金，河源代缴职工社保，河源代理社保公司
河源当地社保怎么交，河源2023年社保标准，河源劳务派遣，代缴河源职工社保公司，河源人事外包，代买河源五险一金，河源分公司社保办理，河源业务外包，代理河源社保，河源代买社保。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
劳动合同的订立
帝一条　劳动者因用人公司未与其签订书面劳动合同而主张用人公司每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲采委员会及人民发院应依发受理。
帝二条　用人公司因未与劳动者签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币姓收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。
帝三条　劳动合同期满后，劳动者继续在用人公司工作，用人公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人公司每月支付二倍工资的，应予支持。用人公司超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
帝四条　劳动合同期满后，依照《劳动合同发》帝四十二条规定依发续延，劳动者请求用人公司支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。
帝五条　在履行固定期限劳动合同期间，劳动者请求将原劳动合同变更为无固定期限劳动合同的，不予支持，但用人公司同意的除外。
帝六条 用人公司与劳动者未订立书面劳动合同，用人公司主张双方为非全日制用工关系的，应由用人公司对其主张负举征责任。
河源社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司河源分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352